I en tid hvor mange danske industrivirksomheder kæmper for at fastholde konkurrenceevnen globalt, har OJ Electronics for længst bevist, at avanceret teknologi til klimastyring fra Sønderborg kan konkurrere i toppen af den internationale liga.
I dag sendes 92 pct. af virksomhedens produkter ud i verden, hvor de bidrager til intelligent indendørs klimastyring og energieffektive løsninger i alt fra kontorbygninger og lufthavne til boliger og industrimiljøer.
For medarbejderne betyder det, at deres daglige arbejde sjældent stopper ved Danmarks grænser.
”Det, der tiltalte mig mest ved jobbet hos OJ Electronics, var udover de gode vilkår, muligheden for altid at arbejde med nyeste teknologi og software på vores cloud-løsninger. Det er også fedt at se i realtid, hvordan vores arbejde skaber værdi for store kunder på den anden side af kloden i fx Nordamerika, ” siger Shailendra Bhave, Cloud Software Engineer hos OJ Electronics.
Shailendra Bhave, Cloud Software Engineer
Dimittendanalyser fra DTU viser, at mange af de nyuddannede også fremhæver evnen til at begå sig i et internationalt miljø som en nøglekompetence. Det afspejler, at mange ingeniører både forventer og faktisk ender i stillinger, hvor de indgår i internationale teams og koncerner.
Global teknologi skabt af dansk ingeniørkultur
OJ Electronics’ løsninger bruges i mere end 100 lande, og udviklingsprojekter foregår ofte i samarbejde med internationale partnere og kunder. Det stiller høje krav til både teknisk viden, samarbejdsevner og kulturforståelse.
“Det internationale samarbejde giver et helt særligt fagligt miljø. Vi udvikler software og elektronik, der skal fungere sikkert og stabilt i bygninger overalt i verden – og det kræver både præcision og nytænkning,” siger Lennart Grünsteidl, Embedded Software Engineer, der er specialist indenfor motorstyring.
Lennart Grünsteidl, Embedded Software Engineer
Samtidig fremhæver begge ingeniører virksomhedens danske arbejdskultur som noget, der skaber et udviklende og trygt miljø:
”Jeg var virkelig forbløffet over den work-life-balance, som jeg oplevede her. Vi arbejder med et fladt hierarki, hvor der er kort vej fra beslutning til handling. Samarbejdet mellem de forskellige ingeniørfagligheder fungerer også meget mere gnidningsfrit, end jeg har oplevet andre steder, fx mellem specialister indenfor fx cloud, hardware og selve produktudviklingsteamet,” siger Shailendra Bhave.
Den kombination gør virksomheden attraktiv for ingeniører, der både vil udvikle avancerede produkter og have indflydelse på løsningerne tidligt i processen.
Sønderborg som internationalt teknologicenter
De seneste år har OJ Electronics ansat flere internationale specialister – og den tendens forventes at fortsætte. Sønderborgs voksende teknologimiljø, uddannelsesinstitutioner og grønne profil er en del af forklaringen.
“Det overraskede mig, hvor internationalt miljøet faktisk er. Man får følelsen af at være en del af noget meget stort og verdensomspændende – selv om man arbejder i en by med stærke lokale værdier og høj livskvalitet,” siger Lennart Grünsteidl.
Behovet for intelligente og energieffektive systemer vokser på globalt plan, og OJ Electronics oplever stigende efterspørgsel på virksomhedens løsninger, der kan optimere energiforbruget og forbedre indeklimaet i bygninger. Derfor er virksomheden altid på udkig efter at få endnu flere specialister til Sønderborg, der vil være med til at sætte globale aftryk i deres arbejde.